IT・ソフトウェア・情報通信
中毛エリア前橋市
株式会社ジーシーシー
（ジーシーシー）
所在地群馬県前橋市天川大島町1292地図
株式会社ジーシーシー
電話027-263-1637
FAX027-261-1445
投稿：2022年8月22日更新：
わが社を紹介します
事業内容
ジーシーシーは、地方公共団体のためのシステムを中心とする「システムインテグレーター」・「ソフトウェア受託開発会社」として、独自の強みを持つポジションを占めている情報サービス企業です。1965年、北関東でいち早く情報処理専門企業として誕生しました。
日々、テレビや新聞を賑わす社会制度の新設や改正のほぼ全てが私たちの業務と直結しています。
今後の事業展望
私たちジーシーシーは1 9 6 5 年の創業から数えて、 5 ９ 周年を迎えることが出来ました。⼈財が最⼤の経営リソースになっている当社において、その原動⼒は⾔うまでもなく社員⼀⼈ひとりです。そのため、社員の採⽤・育成には並々ならぬ⼒を注いでいます。また、 【社内公募制度】や【⾃⼰申告制度】など新たな制度を取り⼊れて、社員のキャリア形成へつなげています。そして次の5 0 年に向け、クラウドをはじめとし、AI・IOTなど業界の新しい技術をスピーディにキャッチアップし、オンリーワン企業として⾃治体業務をサポートしていきます。
仕事内容
■システムエンジニア︓
地⽅⾃治体向けのシステム開発等を⾏います。当社のシステムは全て⾃社開発です。そのため S E は、業務システムの設計・プログラミング・テストなどの他に、お客様からの直接の間き取りや打合せなどを⾏い、⼯程全般の掌握と管理を担います。
■インフラエンジニア︓
ネットワークの設計・敷設・サーバー設定など、インフラ構築の全般に携わります。
■コンサルティング営業︓
お客様である地⽅⾃治体に対して、⾃社システムの提案·販売・サポー トを⾏います。お客様のニーズを掘り起こし、それに対する最適なソリューションを提案します。
■オペレーター：
当社のデータセンターにて、プリント業務やサーバー監視業務を行います。
わが社で働く魅力
働きやすさ
仕事だけでなく社員のプライベートも大切にすべくフレックスタイム制・インターバル勤務・定時退社日・時間単位有給・積立年休制度・（テレワーク）など働きやすい制度を導入。さらに、自己啓発奨励金制度・社内公募制度・自己申告制度など、キャリアパスを後押しする様々な施策を設け、ひとり一人が自分らしく働き続けられるよう、全力でサポートしています。
育児関連の両立支援の充実
女性社員の育児休業取得率は100％です。男性もここ数年、毎年、育児休業を取得しています。
当社は復職後の両立支援がとても充実しています。子育て中は短時間で働くことが出来る【育児短時間勤務制度】では、国の定めた上限の３歳までを会社独自に上乗せし、「小学校６年生まで」取得ができます。
また、子供の看護に使える【子の看護休暇】では、国の上限の小学校就学前を、やはり上乗せして「小学校３年生まで」取得できます。
奨学金返還支援制度
社員一人あたり最大200万円までの奨学金を当社が毎月代わりに返還する制度が2023年4月から始まりました。当制度は独立行政法人日本学生支援機構の代理返還制度を活用したもので、社員一人ひとりの割賦金を毎月機構に直接送金することにより、社員の自己負担をゼロにします。この支援は、支援金の総額が200万円に達するまで継続されます！
当社では社員が若いうちから安心して経済基盤を築くことができるよう当制度を設計・導入いたしました。
就活生へメッセージ
先輩社員からのメッセージ
入社年数に関らず、やる気や意欲のある社員にはどんどん仕事を任せてくれることです。お客様からの漠然とした要望を実際のシステムに落とし込んでいくためには、本当のニーズをつかむ必要があります。経験を積むにしたがってお客様の業務に対する知識が深まるのはもちろんですが、周りの先輩社員は聞けば何でも丁寧に指導してくれるので、早くから能動的にチャレンジしたい人には、本当にやりがいのある会社だと思います。
求人・採用情報
募集職種
＜大学・大学院卒＞
■システムエンジニア（20名程度）
■インフラエンジニア（若干名）
■コンサルティング営業（若干名）
＜専門学校卒＞
■オペレーター（若干名）
選考の流れ（予定）
1.一次選考（適性試験[SPI3]）
2.二次選考（個別面接、書類審査）※人事担当者面接（面接官：1名）
3.三次選考（個別面接）※職種別 現場担当者面接（面接官：2名）
4.最終選考（個別面接）※役員面接（面接官：2～3名）
待遇（月収等）
（月収等）
■修士了／220,000円 （基本給）
■大学卒／210,000円 （基本給）
■専門卒／192,000円 （基本給）
※上記に別途、該当者には各種手当が支給されます。
（昇給）
年１回（４月）
（賞与）
年２回（７月、１２月）
諸手当
・通勤手当(会社から片道2Km以上の通勤から支給)
・時間外勤務手当(残業等があった場合に支給)
・住宅手当(自身で賃貸契約を結んでいる場合に支給)
・持家手当(世帯主であり住宅ローン返済がある場合は購入から3年間支給)
・扶養手当(扶養家族を有する世帯主に支給)
・地域手当(東京都内・横浜市内に勤務する社員に支給)
・資格取得時自己啓発奨励金（情報処理技術者資格等 5万～50万円）
その他
（休日休暇）
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
■年次有給、リフレッシュ、慶弔（忌引、結婚、配偶者の出産他）
子の看護、産前産後、育児休業、介護休業
■年間休日121日（2023年実績）
（待遇・福利厚生等）
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、財形貯蓄、退職年金制度、選択型福利厚生制度、保養施設（草津、他）、表彰制度、社員持株会など
