群馬de就活ナビゲーション

経営理念

1.地域の最良のﾊﾟｰﾄﾅｰとして常に地域と共に歩む。
2.柔軟で創造性の高い組織力を発揮し、地域金融機関としての使命を全うする。
3.秀れた人材を育成し、豊かで活力あふれる未来を創造する。

これらの経営理念を常に意識し
「私たちはお客さまと地域から最も頼りにされる金融機関を目指します。」
の経営ビジョンを掲げ、日々仕事に励んでいます

基本方針

1.地域社会の発展と会員・顧客の繁栄に奉仕するため、健全なる経営のもとに業績の進展に努める。
2.役職員一体となり相互に信頼と理解を深め、希望に満ちた明るい職場を作る。

行動指針

1.私たちは地域社会の一員として誇りをもって行動します。
2.私たちは積極かつ迅速に行動します。
3.私たちは何事にも信念をもって行動します。
4.私たちは明るい笑顔、感謝の心をもって行動します。
5.私たちはより高い目標に向かって行動します。

CSR活動

・尾瀬ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ作業への参加
地元の貴重な自然を守る活動に取り組んでいます
・献血活動
「たすけあい」精神のもと、多数の役職員による献血活動を行い、一般のお客さまにも参加いただいています
・職員の制服をﾘｻｲｸﾙ
使用しなくなった女性職員の制服80㎏をウエス（工業用の布）にﾘｻｲｸﾙしました

自己啓発支援制度

・公的資格取得奨励制度
当庫規定掲載の資格を取得することによって、資格に応じた奨励金が支給されます
・任意通信講座奨励制度
当庫推奨の通信講座を修了することによって、受講料の半額の補助が出ます

これらの制度により多くの職員が様々な資格を取得しており、現在も取得に向け取り組んでいる職員もいます

ﾏﾝﾂｰﾏﾝ教育制度・ﾒﾝﾀｰ制度

新入職員研修終了後、配属先の上司が寄り添って教育するﾏﾝﾂｰﾏﾝ教育制度があります。
約3か月間の制度の中で多くの事を学び、独り立ちのお手伝いをしています。
ﾒﾝﾀｰ制度も導入し、若手職員がﾒﾝﾀｰとなり、新入職員の悩み事などにお応えします。