投稿：2022年10月20日更新：
わが社を紹介します
桐生信用金庫の経営理念
「私たちの使命は、もっとも身近な金融機関として地域社会の発展に貢献することです。私たちは、地域の皆さまと強い信頼関係を築きながら、公共的使命と、社会的責任を果たす地域になくてはならない金融機関でありつづけます。」
♦三つの柱
「お客様の繁栄」「金庫の発展」「役職員の幸福」
実現の為に様々な取り組みを続けています。
社会の少子高齢化やデジタル技術の進化など、金融機関を取り巻く環境は大きく変化しています。「きりしん」では、こうした変化への対応を進めるとともに、何より大切にしているのが創業来の理念です。もっとも身近な金融機関として、地域発展のお役に立つことを一番の使命にしています。
『ALL FOR SMILE ～すべては笑顔のために～』
「きりしん」では創立100周年に向かって、職員が一丸となって目指す姿（きりしんビジョン100）を策定しました。ALL FOR SMILE ～すべては笑顔のために～をスローガンに、皆さまの夢や希望の実現に向けて共に地域の未来を創るベストパートナーを目指します。
◇Action
職員がとるべき考動 「未来への革新」「持続的発展への挑戦」「自他の成長」
◇Value
職員が大切にする価値観 「感謝・思いやり」「正しい心・信念」「気概・矜持」
業務内容
「きりしん」では三大業務（預金・融資・為替）をはじめとする金融機関業務全般を行っています。地域のお客様から預金をお預かりし、地域で資金を必要とする個人や法人のお客様にご融資を行っており、資金の仲介役を担っています。地域のお客様の「お金」に関する悩みや課題を解決し、お客様を笑顔にすることが主な仕事内容です。
わが社で働く魅力
仕事の魅力・やりがい
仕事の魅力ややりがいはたくさんありますが、その中の一つとして「お客様の人生に寄り添い、サポートできること」があります。お客様の人生を豊かにするお手伝いをし、地域の発展に貢献できることにやりがいを感じられ、また自分自身も成長できます。「きりしん」ではたくさんの感動と成長が待っています。
日々成長できる職場
新入職員に関しては、入庫後2か月間の新入職員研修を実施、配属後は職員としての基本を学ぶマンツーマン制度から始まり、営業マンツーマン制度、メンター制度など、一人ひとりに先輩職員が付き、サポートする体制を整えています。また、2年目以降もそれぞれの担当している業務をはじめ、専門知識習得の研修や、キャリア研修等、様々な研修を用意しています。研修以外にも、日々のお客様との会話や業務のなかで、たくさんのことを学ぶことができ、日々成長を感じることができます。
働き方について
仕事とプライベートの両立ができ、全職員が永く安心して働くことができるように、休暇制度や育児休業制度など、福利厚生の充実に向け積極的に取り組んでいます。また、最高10日間の連続休暇の推進など、プライベートの充実も図っています。全職員が夢や目標に向かって年齢や性別、雇用形態に関わらずいきいきと働くことができる職場風土を醸成するため、働きやすい環境づくりに力を入れています。
SDGｓ・CSR活動の取り組み
「きりしん」では地球全体の課題を解決し持続可能な社会の実現を目指すSDGｓに賛同し、令和元年9月2日に「きりしんSDGｓ宣言」を公表しました。未来の地球を救うために当金庫が達成すべき項目を5つのカテゴリーに分類し、～みんなで地球を救おう～を合言葉に、地域のお祭り参加や、きりしんこども金融教室の開催、地域の環境保全活動等、これまで積極的に取り組んできた”CSR（Corporate Social Responsibility）活動”と併せ、今後も様々な取り組みを実施していきます。
