投稿：2023年4月18日更新：
わが社を紹介します
トーモーってどんな会社？
トーモーは1957年創業。今年で創業65年を迎える総合建設業者です。
営業範囲は県内全域、栃木、茨城、埼玉の一部で、地域に密着した事業を展開しています。
トーモーの四大事業
トーモーの事業は以下の4つの大きな柱から成っています。
▽物流・生産施設建設事業
無柱の大空間を必要とする大型の倉庫や、大きな機械を搬入する必要のある工場等を、主に鉄骨造のシステム建築にて建設しています。システム建築により高品質・低価格・短工期を実現し、建設パートナーとしてお客様の事業をサポートしています。
▽社会福祉施設建設事業
福祉施設建設事業では、障害者施設、高齢者施設や保育園・幼稚園などの建設や修繕・改修等を手掛けています。使い勝手のよい施設で職員の方々の働きやすさを向上させる、過ごしやすいグループホームで利用者の方々の生活の質を確保するなど、建設という仕事を通して社会に貢献しています。
▽外張り断熱住宅建設事業
当社の外張り断熱注文住宅は自社ブランド『サンフローレ』で展開しています。高気密・高断熱で光熱費がかからない・アレルギー等に強く、各部屋間での室温差が少なくなるので特に冬場のヒートショック等が起こりにくい住宅です。ビルトインガレージを作りたい、小屋裏収納を作りたい、大きな吹抜けを作りたい、ペットが住みやすい家にしたい、補助金の申請をしたい等、お客様それぞれの要望にきめ細かに合わせて対応しています。
▽公共施設建設事業
国・群馬県・伊勢崎市発注の工事を手掛け、数多くの表彰実績があります。市役所庁舎の改修工事、市民体育館や運動場の改修工事、公立学校の耐震工事、道路や河川、橋梁等、市民生活に欠かせない公共施設の建設や改修工事の多くに携わっており、街を自分達でつくっているという実感、やりがいと共に働いています。
わが社のモットー
当社のモットーは『しっかり休む、しっかり働く、しっかり学ぶ』です。
市場競争に生き残るには、使命感や向上心をもとに高いモチベーションを維持して働く事が重要になってきます。この高いモチベーションの維持のために、当社では休日をしっかり取ってリフレッシュする事を重視しています。
会社の経営を維持しつつしっかり休むためには、新しい技術を学び取り入れ、生産性と効率を上げる必要があります。またお客様が喜ぶ商材開発、高い付加価値実現の為にも新技術や知識の習得は重要になってきます。トーモーではそのための支援制度を充実させています。今後の自分の仕事に必要・役に立つと思う研修会講習会には社員自ら希望を出して参加する事ができます。
わが社で働く魅力
資格取得をバックアップ
当社では資格手当だけでなく合格祝い金も用意しております。また資格要件に定められた必要資格の取得の為の費用をサポートする制度を設け、社員の学ぶ意欲を引き出しています。資格試験直前には勉強のために休日を取り易くするようユニット内で融通し合うなど工夫し、お互いのキャリアアップを応援する空気があります。
ユニット制で助け合い
しっかり休み働くために、トーモーではユニット制度を採用しています。従来の建設業では、ひとつの仕事に対して一人の現場代理人が責任を負い工事の最後まで監督するのが一般的であり、工期中はなかなか休みを取る事が難しいという事情がありました。当社のユニット制では、少人数のチームをつくり、そのチームごとにメンバー全員で責任を分担する形になるため、交代で休みを取得できるようになり、肉体的・精神的なリスクを軽減する事が出来ます。ユニット内ではしっかりと情報共有する体制のため、お客様に対して「今日は担当者が休みだから分からない」と返答してしまうような事も避けられます。
ワークライフバランスを重視
トーモーでは、安心して働き続けられる企業を目指して、働き方改革やワークライフバランスの見直しと共に、その為の学びの場を設け、モチベーションの向上に努めています。
働き方改革の一環として、現在モバイル環境やコミュニケーションアプリ・グループウェアの導入しており、移動による時間のロスを減らし書類作成のためだけに帰社する必要を無くすなど残業時間の短縮に取り組んでいます。現在月の平均残業時間は15時間ほどです。
個性を活かして働く
トーモーでは個性を活かした人材活用も重視しています。
人はみなひとりひとり能力も資質も価値観も異なります。様々な考えを持つ社員が互いに尊重し、認め合い、それぞれの素晴らしいところを存分に発揮できる会社づくりをめざし、日々取り組んでいます。
