メーカー／機械・機器・素材等
西毛エリア高崎市
パナソニックエレクトリックワークス朝日株式会社 高崎テクニカルセンター
（パナソニックエレクトリックワークスアサヒカブシキガイシャ タカサキテクニカルセンター）
所在地群馬県高崎市あら町206地図
あら町センタービル
電話0279-68-2431
FAX0279-68-2430
投稿：
わが社を紹介します
事業 －－創業以来、50年。照明の技術で未来を変えるーー
創業時、照明で培った技術を活かし、車載用の『スイッチ』や精密ソレノイド、タイムスイッチ、センサーなど機構部品の設計から商品化～販売まで、また部材加工から一貫生産でつくり、高品質な製品提供を実現してきました。例えば、今や自動車に搭載される機器は電子化が進み、車内の様々なものは『スイッチ』１つで機能するようになりました。当社の開発において製品のベースになっているのが、創業時から培ってきた【照明】の技術。当社はその技術を駆使し、車載や家電、ハブなどの通信機器に至るまで、幅広く開発を行っています。これからも【長寿命】【安心】【安全】な照明の技術を駆使し、新しい製品を生み出し続けてまいります！
戦略・ビジョン ーー地域に優しく、人に優しい会社を目指してーー
当社は、地球にやさしい製品の開発・製造・販売を通じて社会貢献を行っています。またパナソニックグループ企業として、地域貢献活動や文化活動にも力を入れています。また、社員一人ひとりが長く働ける環境整備や人事制度改革にも取り組んでいます。一人でも多く、長く、安心して働いてもらえるような環境づくりを今後も推進してまいります。地域・社員があっての当社。これからも地域の雇用、地域の人々を守れる会社として突き進んで行きます。
採用方針 －－地域の人々のためにーー
伊香保温泉、草津温泉、四万温泉と名立たる温泉地に囲まれた吾妻郡東吾妻町に本社を構え、地域住民の方々とも強い“つながり”がある当社。毎年、地域の小・中学校を中心に「職場体験」を実施したりしています。そういった取り組みもあってか、一度県外に出た方が入社試験を受けに来てくれる会社になりました。一企業として、地域の雇用を生み出すだけでなく、雇用を生み出すことで地域の人々の生活を守ることが出来るはずと考えています。地域に貢献できる企業で働きたい！という方にはピッタリの環境です。是非、その想いを当社で活かしてください！
就活生へメッセージ
採用担当者からのメッセージ
まずは『会社説明会』や『インターンシップ』を通じて、パナソニックエレクトリックワークス朝日のことを知ってください。また『インターンシップ』は、1～2週間程度の長期の職場体験と1～3日程度の短期の職場体験を準備しています。気軽に参加申し込みをお願いいたします。
はじめから専門知識があるに越したことはありませんが、それよりもこれから学ぶ意欲のある方、コミュニケーション能力の高い方の応募をお待ちしております。
求人・採用情報
募集情報
《募集職種》
・商品開発職
・生産技術職
《業務内容》
■構造・機構設計者
・具体的な製品名称：樹脂部品、金属(薄板)部品設計、ソレノイド・コイル、
スイッチ・センサ
・使用ツール（CAD）：Creo、他３D-CAD経験あれば可
・その他必要な関連知識：製図、材料力学、機械力学、成形金型・金属金型
の基礎、CAE（構造、流動、磁場、電磁気）など
■回路（アナログ・デジタル）設計者
・具体的な製品名称：タイムスイッチ、設備時計他
・使用ツール：CR-5000、CR-8000、LTSpice、
・その他必要な関連知識：回路設計（商用電源系、マイコン周辺系）、
オペアンプ、トランジスタ、FET、高周波、アンテナなど
■ソフトウェア（組込み系）設計者
・具体的な製品名称：レーダー、センサ
・使用言語（プログラミング言語）：C/C++、C#、Matlab、Python
・その他必要な関連知識：組込みソフト関連（レジスタ、ペリフェラル、
メモリ、クロックなど）、オシロ、機械学習、ディープラーニング
《募集対象》
・来年度卒業・修了（見込）の生徒・学生・院生
応募・選考の流れ
《応募締め切り》
・定員に達し次第終了とさせていただきます。
《応募方法》
・当社に興味がある方は、まずは電話またはメールで結構ですのでご連絡ください。
《提出書類》
・履歴書、成績証明書、卒業・修了見込証明書
勤務条件・待遇
《勤務地》
群馬県吾妻郡東吾妻町川戸666-1
《就業時間》
8時25分～17時00分
《休日・休暇》
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
《給与（大卒初任給）》
基本給 241,000円(大学卒)、263,000円(大学院卒)
《昇給》
年1回（4月）
《賞与》
年2回（6月・12月）
《福利厚生》
各種社会保険、退職金制度、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、その他レクリエーション活動等
《研修制度》
新入社員研修、社外研修、通信教育、資格・検定試験等の補助制度
その他各種制度
リフレッシュ休暇、フレックスタイム、時間単位年休、新卒採用者住宅費用補助
過去採用実績
・2023年度： 8名（男性 5名・女性3名）※2024年3月末現在
・2022年度：18名（男性15名・女性3名）
・2021年度： 6名（男性 5名・女性1名）
・2020年度： 7名（男性 7名・女性0名）
