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『たかしん』の事業内容

創業１０９年を迎える『たかしん』は県内で最も歴史の長い金融機関。
私たち『たかしん』は、地域になくてはならない金融機関として、本店を置く高崎市を中心に高密度な店舗ネットワークを構築。
「会員・顧客の繁栄」「地域社会の繁栄」「地元中小企業の健全な発展と地域住民の福利の向上」を経営理念に、良質な金融サービス・機能の提供に努めております。

『たかしん』の基本理念

‣地域の繁栄を願い、人びとのくらしを見つめ、豊かな未来づくりを応援します。
顧客・会員・地域とともに歩み、地域社会になくてはならない金融機関として、　　充実した機能サービスで対応。常に時代を先取り、地域の豊かな未来づくりに貢献します。

‣しなやかな対応と独自性の発揮に努め、常に革新しつづけます。
激動と変革の時代に即応できる体制づくりを行い、高度化・多様化するニーズに迅速、的確に対応し、常に役立つ先進的な金融機関を目指します。

‣ふれあいを育て、迅速な行動と進取の心でチャレンジします。
心のふれあいを大切にして、明るく積極果敢に行動し、地域の人びとや企業に親しまれ、信頼され、地域とともに発展する金融機関になるよう努めます。
　

人財を第一に教育体制の充実

【自ら学ぼうとする人を”人財”に育てる充実の教育体制】
この地域になくてはならない金融機関であり続けるために、自ら学ぼうとする人をしっかりサポートする教育体制を整えている事も『たかしん』の大きな特長です。
例えば新入職員教育においては、１年目を研修期間と位置づけ集合研修やOJTに注力。まずは、社会人としての心構えや信用金庫の歴史・業務の概略を学び、その後、各営業店に配属され、教育係の先輩職員のサポートにより業務スキルを身につけます。また、メンタル面でのサポートは、数年上の先輩による「メンター制度」を導入しています。
そして、２年目以降からは営業係や窓口係(テラー）にステップアップし、お客さまと直接接する機会が多くなります。
より高い専門性を身につけていただくため、預金業務・融資業務などの仕事内容に加え、各階層別に研修や通信講座などスキルアップのための体制を整備しています。
また自己啓発で、簿記検定や社会保険労務士、中小企業診断士、宅地建物取引士などの業務に関連した公的資格を取得した職員には報奨金を支給しています。最近ではDXに関連したスキルも重要視しています。

「プラチナくるみん」「えるぼし」認定など、働きやすい環境づくりを推進

性差等に関係なく働きやすい職場環境づくりを進めていることも『たかしん』の特長の１つです。
例えば、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業を、厚生労働大臣が認定した証である「えるぼし」を２０１９年７月に取得しました。当金庫では全職員を総合職採用とし、研修においては男女区別することなく、公平に学びの機会を持たせキャリア形成に向けた支援を行っております。
また、仕事と子育ての両立支援に取り組んだ結果、２０２０年６月に「プラチナくるみん」を取得しました。今後も職員一人ひとりがいきいきと働き、能力を最大限に発揮できる環境づくりに努めてまいります。

採用担当者からのメッセージ

「地域に寄り添い、地域で最も信頼される金融機関」を目指し、地域の皆さまの発展と豊かな暮らしの実現に向けて業務に取り組んでおります。
「地域社会・地域経済の発展に貢献したい」という夢を持った皆さんにお会いできることを楽しみにしております。