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全国51協会ある公的機関

信用保証協会は、『信用保証協会法』に基づいて設立された機関です。
中小企業者が金融機関から融資を受ける際に「公的な保証人」となることで
日本を支える中小企業の経営の安定と発展をサポートし、地域経済の発展に貢献しています。

主な業務内容

中小企業者が金融機関から事業資金の融資を受ける際に「公的な保証人」となることで融資を受けやすくします。保証した後も、金融や経営の相談を受け、経営改善等に向けてのアドバイスを行っています。

万一、中小企業者が返済不能になったとき、その中小企業者に代わって金融機関に代位弁済します。代位弁済後は、信用保証協会が中小企業者と相談しながら債権を回収することになります。

どんな機関？

信用保証協会は、信用保証協会法に基づき設立された公共的および非営利的な機関です。国や地方公共団体と連携しながら厳正に運営されています。

企業の信用を創造し、地域経済の発展に貢献します

信用保証協会は、信用保証の業務を行い、中小企業者に対する金融の円滑化を図ることを目的としています。事業の維持・創造・発展に努める中小企業者に対し、公的機関としてその将来性と経営手腕を適正に評価することによって企業の信用を創造し、「信用保証」を通じて金融の円滑化に努めています。また、相談・診断・情報提供といった多様なニーズに的確に対応することにより、中小企業の経営基盤の強化に寄与し、企業の振興と地域経済の活力ある発展に貢献します。

企業のライフステージに応じた支援

当協会では、中小企業のライフステージに応じた各種支援体制を強化しています。「創業支援」では、創業を考えている方や創業後間もない方を対象に、創業応援チームによる積極的なサポートを行っています。「経営改善支援」「事業承継支援」では、関係機関と連携し、企業の経営改善や円滑な事業承継に向けた取り組みを実施しています。そして「事業再生支援」では、有用な経営資源を有しながら過大な債務を負っている事業者を事業再生へと繋げています。

「公的機関の使命感」と「民間的意識」の両者を持つ方活躍中！

私たちは、政府事業の一翼を担う公的機関です。したがって、中小企業者や地域の発展に献身しようという『公的機関としての使命感』が必要です。とは言え、私たちの事業は企業の借入金や経営に関わる仕事ですから、『民間的な意識』も求められます。たとえば保証の審査業務であれば、しっかりとその企業を見極め、事業の継続性や将来性、そして借入金返済の見通し等を判断する必要があります。主体的に動ける判断力や思考力、行動力を持ち、『公的機関としての使命感』と『民間的な意識』の両者を持って取り組める、志高い社員が活躍しています。

求める人物像・選考基準

■「公的使命感」と「民間的意識」
「公的機関としての使命感」と「民間的意識」の両方を持つ方を求めます。

■コミュニケーション力のある方
「誰とでも仲良くなれる」…といった学生レベルのコミュニケーション力ではなく、「相手の意思や状況をしっかり汲み取れる」…といった社会人としてのコミュニケーション力を求めます。


★私たちが日常業務で接するのは、主に＜金融機関の方＞や＜中小企業の経営者の方＞です。細かな数字の話や、経営に関する話をしっかりと聞き、経営状況を把握していく「ヒアリング力」が求められます。
とは言っても、学生の皆さんにそれを求めるのは、きっと難しいことでしょう。「将来的にそうした職員になってほしい」「そうなれる資質をもった学生を採用したい」と願って、上記のような方を「求める人物像」としています。

「これができないとダメ」ということではありませんし、入協後の研修体制も整えていますので、まずはぜひ飛び込んでみて下さい。

募集概要

【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：9:00～17:10
【勤務地】群馬
　　　　　備考：群馬県内（本店および各支店）
　　　　　＞＞前橋市、高崎市、桐生市、太田市

仕事内容の詳細

■入協後に配属された部署で、下記いずれかのセクションに携わっていただきます。

・保証審査業務
書類審査・経営者との面談・現地調査等により保証の可否を判断します。中小企業者から金融相談や経営相談を受けることもあります。

・経営支援業務
相談・診断・アドバイスなどを通して、創業支援、経営改善支援、事業承継支援、事業再生支援を行います。

・代位弁済業務
借入金の返済が困難になった中小企業者に代わって金融機関に代位弁済する際の審査や事務手続きを行います。

・管理回収業務
金融機関に代位弁済したことにより取得した債権について、企業の経営改善・再生を考えながら回収を行います。

・総務・経理・企画・システム関連業務
人事や研修、事業計画や広報、給与や決算等の業務およびシステムに関する業務を行います。

採用ステップ・スケジュール

※一次選考には、適性検査の受検と履歴書の提出が必要となります。
　会社説明会の予約や適性検査の受検案内等についてはマイナビよりご案内いたします。

・　会社説明会　　　　　　　３月

・　適性検査受検期間　　　　３月

・　履歴書受付期間　　　　　３月

・　一次面接　　　　　随時

・　二次面接　　　　　随時

・　内々定　　　　　　随時

給与・福利厚生(待遇)

・給与
　大卒初任給　月給226,458円
　　　　　　　※地域手当を含みます。

・手当
　扶養手当、通勤手当、職務手当、住宅手当、超勤手当

・昇給
　あり

・賞与
　年2回

・休日・休暇
　完全週休2日制（土日）、祝日
　年末年始（12月30日、12月31日、1月2日、1月3日）

・福利厚生
　社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
　住宅・厚生資金貸付
　互助会：慶弔、医療費補助、旅行宿泊費補助、各種クラブ活動