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わが社を紹介します
真心つなぐ、人財を育てる。
アイ・リンクグループの歴史は1933年創業の石島運送店から始まりました。以来現グループ理念『真心つなぎ 人財づくり』の精神のもと物流事業に取り組んできました。商品や製品に関わるすべての方の真心も一緒につなぎ、リンクさせ、心からの「ありがとう」をいただけるグループを目指しています。真心をつなぐということは、常に安全第一に、思いやりを持って行動・言動していくことだと考えます。この考えに共感し、実行してくれる社員を『人“財”』と捉え『真心つなぎ』を通して成長できる環境を提供し、仕事に誇りを持ち、物事に前向きに挑戦し、感謝の心を忘れず、謙虚に自己改革ができる素晴らしい人財に育成することも私たちの使命です。
チャレンジ精神と柔軟性を活かし、ニーズに応える体制を構築。
経済活動を支える社会基盤である物流。急速に変化する経済環境の中で、様々な産業分野で物流の重要性が高まり、お客様のニーズも多様化しています。その中で私たちは、ニーズにお応えする新事業へ積極的にチャレンジ。現在では物流だけでなく、人材派遣や物流コンサルティング、車輛整備など、物流に関するあらゆる業務を行う専門性を持った15社からなる総合物流企業グループとなりました。『真心つなぎ』の理念のもと、単にモノを運ぶのではなく、最高の状態で保管できる倉庫を備え、流通加工もワンストップで対応できる体制を構築。また、お客様の人員不足にも対応できる体制を取り、お客様にとって最適な物流システムの提供を行っていきます。
仕事内容
群馬県内にあるグループ会社にてご勤務いただく予定です。
倉庫部門、輸送部門、間接部門など、様々な部門があり、新卒の皆様には様々なセクション（運転職を除く）をご経験頂くことで当社の事業内容の理解を深めて頂き、将来的には当社幹部としてご活躍頂きたいと考えています。
【倉庫部門】
倉庫内の業務全般の作業になります。
商品の入庫～出庫までの間の様々な業務をおこないながら、商品管理・現場管理をおこないます。
商品により、流通加工や包装など、様々な加工作業もお願いすることになります。
【輸送部門】
安心・安全に商品をお役様のところまで運ぶ大切なお仕事です。
安全管理・車両管理など、社内管理を徹底することで効率良く業務を進め、サービス向上を目指しています。
【間接部門】
経理・財務、経営企画、総務など、会社全体の効率化や
新たなことへのチャレンジの伴走など、縁の下からグループのバックアップをおこないます。
わが社で働く魅力
社内の雰囲気・社員の人柄
みなさんにとって、物流会社・運送会社ってどんなイメージをおもちですか？
つらい・・・きびしい・・・残業が多い・・・
あまり良い印象をもたれている方は少ないかと思います。
しかし!?・・・アイ・リンクグループは『楽しい』が当てはまる会社なんです！
各グループ会社の協力体制、良いこと・悪いことは全社で共有し、良いことは各社で実施し、悪いことは皆で改善するなど、常に『Change ＆ Challenge』をおこなえる体制ができています。
また、人財育成にも力をいれ、職場内の環境改善や業務改善を積極的におこなっていますので、本当に社内の風通しがよく雰囲気が良いんです！！
2023年度 創業 90周年
2023年度で弊社は90周年を迎えました。長年培った技術や専門的な知識を活かし、現在100周年に向け、重要なスタートを切りました。
今年のスローガンは『シン・チェンジ＆チャレンジ』をスローガンとし、2033年には300億を達成できるよう、物流業界のみならず、それに関わる様々な事柄の枠を超え、新しいことへ挑戦し続ける企業です。
充実した研修プログラムと福利厚生を備えています。
アイ・リンクグループでは『人財』の育成に注力しています。それはお客様の大切な商品・製品をお預かりし、保管、配送まで行うのはすべて「人」だから。入社時の新入社員研修では研修企業様の協力のもと時代に即した研修を実施しています。その後も社外研修への参加推進や役職・階級別研修などの機会があり、グループ一丸となって人財を育成する体制を整えています。一人ひとりのキャリアプランに合わせた評価制度もあるので、目標に向かって経験を積むことが可能です。また安心して働けるよう、永年勤続功労者表彰制度や入院・慶弔見舞金制度など福利厚生も充実しています。あなたの思い描く未来を当グループで実現していきませんか？
就活生へメッセージ
代表からメッセージ
私たちは、お客様に「ありがとう」という言葉をいただこうという取り組みを全社で一生懸命やっています。
お客様から「ありがとう」といっていただける仕事をしっかりやっていこうと。
アイ・リンクグループに仕事を任せてよかったよと最後に言っていただけるような仕事をするんだと。
会社とはお客様に必要とされなければいらない存在です。
お客様に必要とされているから会社としても大きくなることができます。
お客様に必要とされる会社になる為に、私たちは様々なことをいろいろな形でしっかりと勉強したり、お客様の為になにができるかということを常に考えています。
そして、これが一番大事だと考えています。
弊社には、常に周りに感謝をもち、常に仕事に努力をしていただける、素直な人財を募集しています。
そして、将来のアイ・リンクグループを背負って立つ人財として期待しております。
先輩社員からのメッセージ
学生時代とは異なり教授や両親のように親身になって相談に乗ってくれる人が身近にいる企業は多くないと思います。
しかし、アイ・リンクグループではどこのグループ会社でも、優しい方や明るい方が多くフレンドリーに接してくれる方が多いです。
新卒で入社した友人の多くが学生時代とのギャップに苦しみ業務に対してのモチベーションが低下し、中には辞めてしまう友人もいました。私自身も、先輩方のようなスピードで仕事が進まずに、前向きな気持ちになれない時期もありました。
しかし、「元気がないぞ！何かあったか？」と声を掛けてくれる先輩や相談に乗ってくれる方、自分を見守ってくれる先輩方がいてくれることに気づき、辛い時期を乗り越える事ができました。
そんな私から学生の皆さんに伝えたいことは、アイ・リンクグループにはいい人が多いという事です。自分で納得のいく仕事ができない日もあります。しかし、そんな時でもみんなで協力し合いながら乗り越えて行こうという社風が根付いているところが、アイ・リンクグループの強みです。
そんな私達と、一緒に働きましょう！
求人・採用情報
応募要項
◆総合職（運行管理業務、倉庫管理業務）
◆管理事務（総務・人事・経営企画に関する事務）
【総合職】
■運行管理業務
モノを安全・確実で、かつスピーディに効率よく運ぶためには、現場が最大限に力を発揮できるようマネジメントしていくことが重要になってきます。そうした物流のコントロールタワーとして、依頼された荷物を配送するドライバーさんを決めたり、安全な運行のための点呼、安全教育等を行ったりする配車業務や物流の仕組みづくりを担当。自分の手で安全で確実な物流を実現していく、やりがいのある仕事になっています。
■倉庫管理業務
物流サービスを提供するにあたって、不可欠になるのが運ぶモノを一時的に保管する倉庫です。入荷の検査からストックヤードへの保管、流通加工、オーダーに応じた商品の取り出し、梱包、出荷の手配など様々です。現場のスタッフが最大限の力を発揮できるよう、業務の仕組みづくりや改善、マネジメント等を担当。たくさんのスタッフとともに、安全・確実で効率のよい管理体制を創り上げていくブレーンワークになっています。
【管理事務】
アイ・リンクホールディングスにて総務・人事、経営企画に関する管理事務業務をおこなっていただきます。
主に、書類の作成（Word・Excel・PowerPoint・Access使用）やデータ集計、アイ・リンクグループ全体の備品管理や教育関連などなど、グループ全体に携わる業務全般をおこなっていただきます。
その他、来客対応、電話応対、出張業務など、習熟にあわせて様々な業務を経験していただきます。
■勤務条件・待遇
【給与】
◆総合職
院卒・大卒：月給 220,000円～
短大卒・専門卒：月給176,000円～
他、諸手当あり（通勤手当、家族手当、住宅手当 等）
◆事務職
院卒・大卒：月給 203,200円～
短大卒・専門卒：月給176,000円～
他、諸手当あり（通勤手当、家族手当、住宅手当 等）
【勤務地】
群馬県（太田市、伊勢崎市、高崎市）
※群馬エリア内の拠点での採用となります。
※管理事務に関しては太田市での勤務となります。
【勤務時間】
8:00～17:30/実働8ｈ 休憩90分 ※配属先により異なる
【休日・休暇】
年間休日数 110日
有給休暇：入社6ヶ月後10日、最大20日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（冠婚葬祭）、看護休暇、介護休暇、育児休業
【昇給】
年１回（人事考課による）
【賞与】
年２回 ※2023年度実績 2ヶ月分
【福利厚生】
マイカー通勤可能、制服貸与、社会保険完備、・資格取得支援制度
永年勤続功労者表彰制度、定年退職功労者表彰制度、親睦会制度
社内行事補助金制度、入院見舞金制度、慶弔見舞金制度
自動車保険割引制度、退職金制度 など
【研修制度】
■入社前研修
内定式後入社迄の期間、教育機関での研修参加。
※任意での参加となります
■新入社員研修
外部研修 ： 教育機関での研修参加。
内部研修 ： 教育担当者による、ビジネス関連教育の実施。
■フォローアップ研修
適時実施。（外部・内部双方）
1on1ミーティング
■自己啓発支援制度
資格取得制度として、業務上必要及び今後必要とされる資格取得に関する費用については、全て会社負担としております。
※規定有り
＜資格例：衛生管理者／運行管理者 等々＞
応募・選考の流れ
1．ご応募（電話・メール・マイナビ2025、又は応募書類（※１）郵送にて受付）
2．一次選考〔人事部長面接・作文〕
3．最終選考〔役員面接〕
4．内定
5．代表面談・課題
※１）遠方の場合Web面接になる場合があります。事前に応募書類の郵送（応募書類…履歴書、成績証明書）をお願いいたします。
