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肉匠かみむら（株式会社ジャンプ）とは

私どもは生鮮品であるお肉を加工販売する「お肉の専門店」になります。
１都７県に３ブランドで、専門店を展開する「お肉のプロェッショナル集団」です。
一般消費者に向けて、こだわりを持った「牛・豚・鶏」をお肉の専門店（jump・フレンズ・肉匠かみむらの3つのブランド）をショッピングモールの専門店として、スーパーの精肉売り場で、駅前などでミニ食品スーパー店舗を展開しています。
出店エリアの特性・商圏のニーズに合わせて様々な販売スタイルで、地域の一番店を目指しお肉の専門店を出店しております。

事業概要

一般的なスーパーでは取り揃えられないお肉をプロとして選定し仕入れ、商品づくりをして「新鮮・安心安全・おいしい」商品を提供販売する精肉小売店やお肉を使用したデリカッセンを全国3８店舗展開しています。

”新鮮・安心安全・おいしい”を提供します。

私たちの創業以来、変わらない想い、
それは「食肉を通して、食文化の向上に少しでもお役に立ちたい」という想いです。

商品化から販売・お店の管理まで、小売りのすべてを経験できます！！

精肉小売は単に商品を仕入れ販売するのではなく、商品づくりという「綺麗に食べやすい」製造工程があり、お肉の技術と知識が必須で、この精肉加工技術というお肉のプロとしてのベースをまず習得します。食品を取り扱うため廃れない職種でありかつ、業界内では引く手あまたです。将来は店舗管理（仕入れ・値付け…）や店舗運営（採用・育成…）などマネジメント業務を担い、スピードをもって「一国一城の主」になれる魅力があります！！

毎年2～3店舗の新規出店！入社後、活躍できる場・環境は十二分にあります！！

中期経営計画の目標である年商にもうすぐ手が届く企業規模に迫り、規模拡大を膨張ではなく充実した、安定した経営を行っていくためにも、「従業員が思う長く働ける会社、安心して働ける会社、働いてよかった会社」にする為の基盤づくり、教育・研修を用いた人財育成の強化を実行中です。また、健康は食に始まり、お客様のニーズも多様化している時代で、当社の目的でもある食文化の向上を実現する社会貢献ができます！

人と人との繋がりを大切にします

「お客様とのつながりは、単に顧客という観点ではなく、人と人とのつながり」、さらに「ジャンプと関係する社員・取引先とも、人と人とのつながり」で大切にしなければならない。信用を積み重ね信頼を得ていくことにより大きな仕事につながっていくとも考え、社風に表れています。

先輩からのメッセージ

当社は、お客様や社会の要求に応える「美味しさに満足できる価値ある商品」をより多く品揃えし、日々提供しています。精肉業界の仕事と聞くと、なかなかイメージが付きにくいかもしれません。私も会社見学を通じて、社員の方の熱意や雰囲気、食の将来性に魅力を感じ入社を決意しました。就職活動はあくまでも始まりにすぎません。社会に出てから自分の考えや価値観はさらに変化していき、就職活動を通して、自分を見つめ直し、まずは一歩踏み出し、入社後いかに活躍できるかが大切だと思います！

採用担当から

募集するのは、会社の未来を担うフレッシュな人材。将来の店長・幹部候補を一から育てていきたいとの想いです。
また、仕事を通して幸せになる会社を目指しています。集う人たちの「働きやすさ」と「働きがい」を実現できるように環境を整え、成長し続ける人財に対して十分に支援していきます。未経験でも大丈夫！成長を見える化したOJT並びにOFFJTを行い、早期の成長を後押しします。

求める人物像

「協調」＝チームワークが業務遂行上、最重要のため
「素直」「謙虚」「誠実」＝育成指導・成長スピードにつながる価値観
「他責ではなく自責」＝周りの幸せ(楽にさせる協力)に、社会の幸せ(困りごとの解決)に役に立ちたいという価値観
「ホスピタリティ」＝お客様・顧客・スタッフ・地域がすべて”相互満足”となる行動ができる

募集要項

【職種】精肉加工技術職/2名

【勤務地】肉匠かみむらイオンモール高崎店　※原則自宅通いです。

【勤務時間】シフト制　7 時 00 分～ 16 時 25 分　7 時 30 分～ 16 時 55 分　他（実働8時間・休憩1時間25分）
　　　　　
【給与】　 短大・専門2年卒　月給　201,000円
　　　　　　　　大卒　月給　216,000円
　　※役職に就いた場合は、年齢にかかわらず役職手当（30,000円～）あり

【諸手当】通勤手当　※社内規定により支給
　　　　　※月の残業は、ゼロ～最大45 時間の間です。
　　　　　（残業手当は時間外勤務時間数分を全額支給）

【昇給】年1回（5月）

【賞与】年2回（5月、12月）※5月決算賞与支給実績あり

【休日休暇】完全週休 2 日制
　　　　　※各部署の月度シフトカレンダーによる　年間休日数 107 日（必須5日年次有給休暇取得により年間112日）
　　　　　　夏季連続休暇　※所定休日と年次有給休暇を利用
　　　　　　年次有給休暇・法定休暇（出産・生理・子の看護・介護）
　　　　　　特別有給休暇（結婚・配偶者出産・慶弔・ﾘﾌﾚｯｼｭ・転勤・罹災・公務・その他）

【保険】健康、厚生年金、雇用、労災

【福利厚生】退職金制度（中小企業退職金共済）、慶弔見舞金、被服貸与、永年勤続表彰、クラブ活動、定期健康診断、 社員割引制度、慰労会開催時補助、転勤者社宅ほか補助制度、定年退職者再雇用制度、育児休業・育児短縮勤務制度、介護休業・介護短縮勤務制度、社内買物優遇制度有、直営保養所（石打舞子高原）、シェアハウス型独身寮、ベルーナドーム年間シート等