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事業概要・事業内容

KDDIアジャイル開発センター株式会社（呼称：KAG）は、アジャイル開発手法等に基づきDX開発支援を行う会社としてKDDIから分社化された法人です（2022年5月12日設立）。2013年からKDDIのサービス開発において採用されたアジャイル開発手法に基づき経験と実績を重ねてきた精鋭メンバーが在籍しています。
KAGは、DX専業グループであるKDDI Digital Divergence Groupの一角を担い、DX人財を積極的に採用するとともに、グループ会社と連携強化しながら、法人のお客さまのDX開発を支援しています。

スピード感のあるアジャイル開発を、フラットなスクラムチームで行える

KAGではアジャイル開発を実践するために、スクラムを取り入れたフラットなチームで行っています。目的達成や、課題解決のためにチームへのコミットを重要視しているので、とても風通しの良い組織文化です。開発現場だけでなく、KAGという組織全体がアジャイルマインドを組織運用にも取り入れており、適切に裁量を移譲し、自由と責任の文化のなかで仕事をすることができます。

深い専門性と自発性を持ったメンバーと共に成長できる

KAGのメンバーは専門性と自発性を持ち、日々技術力を磨いています。受け身に学ぶのではなく、自発的に学習や発信をすることで、メンバーがお互いに成長できる環境です。社内勉強会やLTイベントも活発に行われています。

楽しくチャレンジできる

KAGでは「機敏であること(AGILITY)が私たちの最大の価値であり、存在意義そのものである」というように、AGILITYをコアバリューとして掲げています。その下支えをする組織文化が「楽しくやる」です。
ビジネスにも、技術にも、行動にもこの文化は反映されています。KAGでは楽しみながら仕事に取り組むことを大切にしながら、さまざまなことにチャレンジすることができます。

技術・サービス

弊社がこれまでどのような技術やアーキテクチャをしてきたのかについては、以下の資料をご覧いただけると幸いです。

https://speakerdeck.com/yoshiitaka/asiyairukai-fa-toshi-dai-noliu-reniban-usaharesuakitekutiyanobian-hua

仕事の魅力・やりがい

当社の魅力は、裁量が大きいこと。実際に開発チームでは言語等の技術スタックを100%自由に選定できるのです。もちろんチーム内での合意は必要です。ただし、本当に最適だと思える技術の選択肢を取れるのは弊社の良い点だと思っております。
さらに、勤務時間中でも自由にテーマを追求できる「20%ルール」まであります。こんな環境はほかにないのではないでしょうか。
また、弊社は社外コミュニティへの貢献を重要視しています。実際に社外での登壇やコミュニティの運営、参加はそのエンジニアの技術力を向上させるだけではなく、弊社のプロモーション効果、社内の技術力向上、トレンドを把握しお客様への提案に迅速に反映することができると考えている為だと思います。
これまでに弊社内で技術の発信や個人で提案したプロダクトを自社プロダクトとして運用できるように、また、OSSへの貢献などを促進したりしてきました。それも全てちゃんと評価に入るそんな会社です。

社内制度・福利厚生

完全週休2日制（土日祝）
年間休日122日（2022年度実績）
年次有給休暇（初年度最大10日、次年度以降20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに5日の特別休暇）
育児・介護休職
フレックス制度
テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可）

ワーケーション制度！

当社では、自身のワーケーション拠点であり、地方のエンジニア採用拠点でもあるサテライトオフィスを日本各地に6カ所展開しています。その中ら年度に数回ワーケーションを会社の補助ありでいくことができます！

こんな人と一緒に働きたい！

アジャイル開発に全力で取り組みたいと方とご一緒できるのを楽しみにしています！

代表者からのメッセージ

我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。

2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、その名を引き継ぎ2022年5月「KDDIアジャイル開発センター株式会社」を設立致しました。DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。

全従業員がアジャイル開発を正しく理解している我々と一緒に、アジャイルな文化・組織を築き、自らの手で新たなビジネスをカタチにしませんか。アジャイルの名の下に、我々と共に、変化を友に。

KDDIアジャイル開発センター
代表取締役社長
木暮 圭一

募集要項

[雇用形態]
正社員（総合職）
職種限定採用（社員同意のない職種転換無し）

[給与]
基本給：
・300,000円 ～（エンジニア職、デザイナー職）
・基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
・基本給とは別途、時間外勤務手当を含む各種手当を支給します。

[休日]
完全週休2日制（土日祝）
年間休日122日（2022年度実績）

[諸手当]
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当など

[給与改定]
年1回

[賞与]
年2回（6月、12月）

[勤務時間]
通常勤務　9:00～17:30　（実働：7時間30分）
※コアタイム無しフレックス制度導入（全社員対象）

[試用期間]
3ヶ月間

[福利厚生]
完全週休2日制（土日祝）
年間休日122日（2022年度実績）
年次有給休暇（初年度最大10日、次年度以降20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに5日の特別休暇）
育児・介護休職
フレックス制度
テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可）

[保険]
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
副業制度
副業制度有り

[退職金]
企業型確定拠出年金

[応募資格]
既卒者も応募できます。就業経験は問いません。
2021年4月～2025年3月に大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方。