投稿：2023年11月28日更新：
わが社を紹介します
TAKEUCHIについて
当社は、江戸末期の1865年（慶応元年）創業という長い歴史を持つ会社です。
お客様の暮らしをよくするために、時代や顧客ニーズの変化に合わせて最適なサービスを提供し、
ガスや空調、住宅リフォーム分野で事業を確実に成長させてきました。
全てにおいて、顧客とのコミュニケーションを大事にし、お客様の立場になって解決すべく問題と真摯に向き合う姿勢を大切にしています。
また、それぞれの事業が異なる業界に属するため、リスクに際しても比較的安定した経営を行うことが可能です。
事業内容
◇エネルギーサービス事業
東京ガスからの委託業務を中心に、電気、水道など、様々な住宅全般のお困りごとを解決いたします。
ガスを日々変わらず、安心して、安全に使えるようにすること。地域のエネルギーインフラを支える事が使命です。
またガス事業のみではなく、脱炭素社会実現に貢献すべく、太陽光パネル、蓄電池などの環境商材にも力を入れています。
◇住宅リフォーム事業
住宅の水回り設備交換から間取り変更、全面改修まで、住まいに関する様々な問題解決提案を行っています。
ヒアリング、現場調査、プランニング、お見積り作成、現場管理など、
営業担当が最初から最後のお引渡しまで行う一気通貫のサービススタイルです。
一人ひとりのお客様とじっくりお付き合いできること、そして自身のプランが出来上がる過程を見られることが魅力です。
◇空調設備事業 (首都圏ソリューション事業）
学校や病院、商業施設などの法人向け空調・水道・電気工事等、総合的な施設管理を行っています。
空調設備事業はBtoBのため、お客様のビジネス理解や貢献が求められます。
空調という、空間に不可欠なインフラを扱うため、コロナや脱炭素という文脈においても貢献価値の高い仕事です。
また、営業、設計、施工管理と担当領域を分けているため、より専門的な知識・経験が求められます。
コーポレートスローガン「Enjoy Working」
TAKEUCHIでは「Enjoy Working（仕事を楽しくしよう）」の理念を大切にしています。
当社で大事にするのは、自分で考えてやるからこそ楽しい！という考え方です。
お客様と真摯に向き合っていると「もっとこうしたらお客様が喜んでくれるのでは？」などの気づき、発見があるはず。
そんな時は是非チャレンジしてほしいと思っています。
もう一つ大事にしていることは、チームワークです。
自ら考え、動くことは大事ですが、それだけでは成長も成果も自分一人に限定されてしまいます。
TAKEUCHIではチームでお互いの成長を支援し、成果を高めあっていきます。
そのための制度も多数用意されており、それぞれの強みを活かしてチームで成果を出すことが求められています。
自らを成長させ、チームの成長に貢献する。
そして一緒にEnjoy Workingしてくれる仲間を求めています！
わが社で働く魅力
働きやすい社風・制度について
TAKEUCHIは、仕事で切磋琢磨する中でも、寄り添い、助け合う社内風土が自慢です！
当社では「あなたらしさで世界を編む」というミッションを掲げています。
そのミッションを体現するように、お客様はもちろん、社員同士でも相手に寄り添い、気遣いあえるメンバーが非常に多いです。
どの社員に聞いても、一緒に働く仲間がいつもサポートしてくれる、困った時はすぐに相談できるなど、「メンバーの人柄が良いから働きやすい」という声が上がります！
また結婚や出産など、ライフステージが変化しても働きやすい環境を完備しています。
TAKEUCHIは産休・育休・子育て中の方に優しい制度を多くご用意しています。
一般的な取得期間より、長めに産休や育休をとることが出来るほか、男性の育休取得も年々増えております。
また、子育て中の社員は時短勤務制度を利用できるため、子育てしながらも継続してキャリアを積むことができます。
エネルギーサービスの仕事のやりがい
暮らしになくてはならないエネルギーライフライン供給・サポートをする仕事のため、社会貢献度が高いです。
また、個々人のやる気・チャレンジ精神次第で、スキルＵＰが可能で経験を積む事によりプロとしての自信・誇りを持てて輝きが放てます。
お客様からスゴイね・さすがだねという賞賛のお言葉ももらえます。その上でありがとうという言葉や気持ちを頂ける事が何よりのやりがいです。
リフォームの仕事のやりがい
一気通貫のスタイルでサービスを提供しているため、一人ひとりのお客様と深いお付き合いができ、自身が対応した方や、設計したプランを最後まで見届けることができます。
また、完成した現場を見ながら、喜びのお声や感謝のお言葉を聞けるのも、TAKEUCHIのリフォームプランナーとしての醍醐味です。
工事中は大変なこともありますが、完成後にお客様からの「ありがとう」という声が直接いただけることが、何よりのやりがいです。
研修・教育制度について
◇エネルギーサービス事業部の制度
仕事に必要な資格を、東京ガストレーニングセンターにて取得していただきます。（会社負担）
初心者用の基礎コースから設計・修理・工事等の各職種のコースが設定されており、自身の成長プランに合わせてコースを受講し必要資格を取得することができます。
全員が入社後に取得していただくため、事前に取得する必要はないのでご安心ください。
◇リフォーム事業部の制度
大学の講義のように、リフォームの基礎知識を教えるカリキュラムを社内で整えています。
新入社員の約半分は建築学科出身でないため、現地調査の方法や、建築の基礎知識など、1年間を通してしっかり教えていきます。
また、知識・経験を蓄積していければ、講師となることもできます。
◇共通制度
同じ事業所の先輩社員とペアになり、1年目に様々な仕事の仕方を教えてもらう制度を設けています。
入社後の1年間はその先輩社員がついて仕事内容全般や、フォローアップなどを行ってくれます。
基本は同じ方が担当し続けるため、関係性を構築しやすく、なんでも相談できるような間柄を築くことができます。
また、リーダーシップやチームワークについて学ぶ社内研修や、外部のビジネススクールなどに派遣する制度など、様々なコンテンツを用意しています。
他にも、建築士の資格取得のための資格学校の通学費の貸付制度を完備、各種資格の手当も充実しています。
就活生へメッセージ
先輩社員の声①（エネルギーサービス事業スタッフ）
♢仕事をしていてうれしかっこと
仕事をさせて頂いたお客様から感謝され、信頼を頂いて名指しでリピートのお仕事を頂けたことや、その後の信頼強化により別場所にお住いのご家族やご親戚・ご友人をご紹介いただけたことです。
自分がガス配管や空調工事や設備工事の責任者や担当者として携わったお店や施設などに、プライベートでショッピングやレジャーで訪れた際に、自慢ができ自分の仕事に誇りが持てます。
先輩社員の声②（リフォーム事業スタッフ）
◇仕事をしていて一番うれしかったこと
リフォーム後、お客様から感謝の言葉をいただくと、「頑張ってよかったな」と感じます。
中には「ショールームみたい！自分の家じゃないみたい！」と喜んでくださった方もいらっしゃいます。
リフォームは決して安い買い物ではないので、お客様は真剣です。私も真剣に、お客様のためを思ってプランや積算・施工管理を行います。
その真剣さが伝わり、信頼に変わり、工事完了後の喜びに変わるのだと思います。
お客様の想像していたイメージが形になると、私も嬉しいです。
